Alt du skal vide om opsagt under graviditet eller barsel

Sidst opdateret: 5 marts, 2026

At miste sit job, mens man er gravid eller på barsel, kan være en svær og stressende tid. Det er vigtigt at kende sine rettigheder og vide, hvordan man kan beskytte sig selv. I denne artikel ser vi på alt, du skal vide om opsigelse under graviditet eller barsel, herunder dine rettigheder, hvordan du indgiver en klage, og hvad du kan gøre for at tage vare på dig selv.

Vi anbefaler disse:

Hvad er opsagt under graviditet eller barsel?

Opsigelse under graviditet eller barselsorlov betyder, at en medarbejder mister sit job, mens hun er gravid eller på barselsorlov. Dette kan krænke hendes rettigheder og er ulovligt i mange lande, herunder Danmark. I Danmark er der klare regler, der beskytter gravide og medarbejdere på barselsorlov, som forhindrer arbejdsgiveren i at opsige dem uden en gyldig grund. Hvis en medarbejder opsiges under graviditet eller barsel, har hun ret til at klage over opsigelsen og kan have ret til erstatning og genansættelse, hvis opsigelsen var ulovlig. Det er vigtigt at være opmærksom på sine rettigheder som medarbejder, især når man er gravid eller på barselsorlov, og at søge hjælp fra en juridisk rådgiver eller fagforening, hvis man oplever opsigelse eller dårlig behandling fra sin arbejdsgiver.

Hvordan fungerer opsagt under graviditet eller barsel?

I Danmark er det ulovligt at opsige en medarbejder på grund af graviditet eller barsel. Det betyder, at en gravid eller barslende medarbejder har ret til at fortsætte sit arbejde, medmindre der er andre legitime grunde til at opsige vedkommende.

Hvis en medarbejder bliver opsagt under graviditet eller barsel, kan vedkommende klage til Ligebehandlingsnævnet og kræve erstatning. Derudover kan medarbejderen også kræve at blive genansat, hvis arbejdsgiveren ikke kan dokumentere en anden gyldig grund til opsigelsen.

Som gravid eller på barsel har man ret til barselsdagpenge fra det offentlige. Man kan modtage barselsdagpenge i op til 52 uger, hvor de første 14 uger er til mor, og de øvrige uger kan deles mellem mor og far. Barselsdagpengene svarer til en procentdel af ens tidligere indkomst og kan ansøges gennem kommunen.

Derudover har man som gravid eller barslende medarbejder også ret til fravær til læge- og jordemoderbesøg samt til at amme sit barn på arbejdspladsen, hvis det er praktisk muligt. Disse rettigheder er beskyttet af den danske barselslovgivning.

Sådan kommer du igang med opsagt under graviditet eller barsel

At blive opsagt under graviditeten eller barselsperioden kan være en udfordring, men der er forskellige måder at tackle situationen på. Først og fremmest er det vigtigt at kende sine rettigheder som gravid eller nybagt mor.

Hvis du er blevet opsagt, skal du kontakte din fagforening eller en advokat med speciale i arbejdsret for at få grundig rådgivning om dine muligheder. Det kan være muligt at indgå forhandlinger med arbejdsgiveren eller at anlægge en sag for at få erstatning eller tilbageholdelse af din stilling.

Hvis du vælger at søge nyt job, kan det være en god idé at benytte sig af netværk og sociale medier til at finde ledige stillinger og kontakte potentielle arbejdsgivere direkte. Du kan også tage kontakt til rekrutteringsbureauer eller vikarbureauer, der kan hjælpe med at finde midlertidige eller faste stillinger.

Husk også at søge om barselsdagpenge og andre ydelser, hvis du har været ansat i over et år. Du kan søge om barselsdagpenge fra din kommune eller Udbetaling Danmark, og der findes også andre ydelser, som du kan søge om, afhængigt af din situation.

Endelig er det vigtigt at huske på, at det kan være en stressende og følelsesmæssig udfordring at blive opsagt under graviditeten eller barselsperioden. Det er vigtigt at søge støtte fra venner og familie, og måske også fra en psykolog eller terapeut, hvis det er nødvendigt.

Brug for hjælp til opsagt under graviditet eller barsel? Så kontakt os

Hos os kan du få hjælp, hvis du er blevet opsagt under din graviditet eller barsel. Det kan være en svær situation at stå i, og det er vigtigt at vide, hvad dine rettigheder er. Vi har erfaring med at hjælpe kvinder i lignende situationer og kan rådgive dig om dine muligheder og eventuelle krav på erstatning eller kompensation. Kontakt os for en uforpligtende samtale, så vi kan hjælpe dig videre på bedst mulig vis.

Fordele og ulemper ved opsagt under graviditet eller barsel

Det er både en følelsesmæssig og en økonomisk udfordring at blive opsagt under graviditet eller barsel. På den ene side kan det være en traumatisk oplevelse at blive fyret, mens man samtidig oplever den fysiske og følelsesmæssige forandring, der følger med graviditet eller barsel. På den anden side kan en opsagt medarbejder risikere at miste sin indtægt og dermed stå i en økonomisk udfordrende situation.

En af fordelene ved at blive opsagt under graviditet eller barsel er, at man kan frigøre sig fra en arbejdssituation, der måske ikke har været optimal for ens fysiske og følelsesmæssige velvære. Samtidig kan man bruge tiden til at fokusere på sin kommende baby eller på at komme sig efter fødslen. Hvis man bliver fyret, mens man er på barsel, kan man også være berettiget til en særlig ydelse fra kommunen, som kan hjælpe med at dække de økonomiske omkostninger.

En af ulemperne ved at blive opsagt under graviditet eller barsel er, at det kan være svært at finde et nyt job, når man er gravid eller netop har født. Mange arbejdsgivere er tilbageholdende med at ansætte gravide eller nybagte mødre på grund af de særlige behov, der kan være forbundet med at have en nyfødt baby. Derudover kan en fyreseddel også være en psykisk belastning, der kan forværre den allerede eksisterende stress og bekymring, som følger med graviditet eller barsel.

Alt i alt er det en svær situation at blive opsagt under graviditet eller barsel. Det er vigtigt at huske på, at man har rettigheder som gravid eller nybagt mor, og at man kan søge hjælp fra fagforeninger og myndigheder, hvis man oplever uretfærdig behandling.

Martin Maler

Website |  Se nyeste indlægBio

Martin Maler, også kendt som "The Paintinator", er den ultimative malerekspert på Rankings.dk. Med sin skønne humoristiske personlighed og sine farverige påfund har han en helt unik tilgang til malerarbejdet. Martin har en imponerende samling af hatte, som han altid bærer på arbejdet for at give ham inspiration til farvevalg. Han er kendt for at udføre malerarbejdet med stil og klasse, og han insisterer altid på at have en dansende pensel i hånden, mens han synger højlydt med på karaoke-sange.

This author does not have any more posts.